私も出産退職組です。 私も残業あたりまえ的な職だったため、報告する時期は悩みましたが、病院へ行って妊娠の確定（心音確認）した時点で直属の上司に報告しました。 だからそのころは2ヶ月でしたよ。 もう少し安定するまでまとうと思ってたのですが、 報告する方法が会社の規定で決まっていればそれに従います。 友人へは、ママの体調が回復したあとに連絡するのが安心でしょう。 どうやって報告したらいい？ 出産報告は、相手やタイミングによって報告するツールを使い分けるのがおすすめです。 出産報告のline例文！会社の人に送る場合は？ 仲が良い同僚、直近で同じプロジェクトで出産を気にかけてくれていた方など、近い関係の場合 同僚や近い関係だった場合は特に 気遣いへの感謝 を伝えておきましょう。
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出産 会社 報告 line- 出産報告はどうする？文例やタイミングは？snsやメールでもいい？ 18年7月4日 こそだてハック 長い妊娠期間と出産を経て待望の赤ちゃんが生まれると、今度はお世話で大変な毎日が 会社への出産報告のタイミングはいつ？ できれば早めの連絡がいいかなと思います。 出産当日~産後2、3日くらいまでに行うようにしましょう。 会社には出産予定日を知らせているはずなので、あまりに報告が遅くなってしまうと心配してしまうかも。
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妊娠発覚後、会社への報告や辞めるタイミングについて悩む人は多いだろう。妊娠何ヶ月頃まで仕事できる？ 職場復帰はいつ？ 誰に相談する？ はじめて出産を経験するプレママ・パパは、頼れる先輩ママたちの意見を参考にしてみよう。女性労働者から妊娠の報告を受けたら 働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために 事業主が通院日を会社の休日又は女性労働者の非番日に変更させることや休日以外の申請を拒否することは原則としてできません。 妊娠中に会社に報告する育休・産休について 出産前に会社へ報告するのは 、基本的に 妊娠4ヵ月（12週） あたりで報告するケースが多いようです。 一方、安定期といわれる5ヵ月（16週）に会社へ報告する人もいます。
妊娠する ↓ ステップ①上司へ妊娠報告 → 上司が各所へ伝える ※基本は対面で行う ↓ ステップ②産休に入る、休暇の挨拶メール※基本は対面で行い、会えない人にだけメール ↓ ステップ③31上司へ出産報告 ' 出産したら、会社への報告も必要です。 育児休業の手続きにも影響するため、遅くても 出産後3日以内には報告 しましょう。3 従業員から出産の報告を受けたら･･･ 出産手当金の申請手続きをする 「出産手当金」は、健康保険に加入している従業員が、出産のために会社を休んだ場合に、休業中の給与の保障として標準報酬月額の2／3に相当する金額を給付する制度です。
5ヶ月の安定期に入り戌の日のお参りをするタイミングで会社へ報告した。 直属の上司へ報告。 ・出産予定日 ・里帰り出産しない ・立会い出産希望 ・産後、育児休暇が取れないようであれば有給を消化する形で休暇を取りたい と報告したそうです。営業の出張族なので、臨月に入ってからはなるべく出張をしなくて済む様に、取引先とのやりくりをしてくれています。
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